NUESTROS VALORES
Las funciones y los roles dentro de la empresa están claramente definidos y se ejercen con responsabilidad y espíritu de servicio. El estilo de dirección es participativo.
La empresa favorece un clima de confianza recíproca entre sus miembros, en el que resulte natural poner libremente a disposición los talentos, ideas y competencias de cada uno para el bien del crecimiento profesional de los compañeros y el progreso de la empresa.
Desde IMEG trabajanamos constantemente para crear un clima de comunicación abierta y sincera, que favorezca el intercambio de ideas e informaciones entre todos los niveles de responsabilidad. Para ello, se adoptan los oportunos instrumentos de rendición periódica de cuentas, tanto hacia el interior de la empresa como hacia el exterior, instrumentos que muestran con los hechos el valor social generado para los diversos sujetos interesados en la actividad empresarial.
La primera escuela de formación siempre es la comunidad empresarial, en sus distintas relaciones. Además, la dirección adopta criterios de selección del personal y de planificación del desarrollo profesional para los trabajadores, con el fin de facilitar la implantación de este clima.
Es consciente de que la calidad de la vida laboral es una dimensión esencial para la realización de la persona y para el desarrollo de su vocación como trabajador y como ser humano.
La higiene, la limpieza y el orden son parte de nuestra cultura, de tal forma que se encuentren a gusto tanto los trabajadores, como los propietarios, los clientes, los proveedores y los visitantes.
Para ello se garantiza el respeto de las normas de seguridad, la necesaria ventilación, niveles tolerables de ruido, una adecuada iluminación y todo lo que facilita la calidad de las relaciones dentro y fuera de la empresa.
La empresa proporciona ocasiones de actualización y aprendizaje continuo, apoyando la
formación profesional y la formación en la cultura de comunión de su personal con una especial atención a los jóvenes, dentro y fuera de la empresa.
Tienen especial atención a los jóvenes, a los que acogen y ofrecen la posibilidad de formarse o realizar prácticas.
IMEG considera el trabajo como una oportunidad para el crecimiento no sólo profesional, sino también espiritual, social y ético.
Los objetivos empresariales son compartidos y adecuadamente verificados de modo transparente, prestando especial atención a la calidad de las relaciones entre los sujetos involucrados y cuidando especialmente la relación con otros empresarios.
Cuando la empresa obtiene ganancias, los empresarios y socios se comprometen a compartirlas, desde el respeto de los procedimientos de las distintas formas de empresa y las situaciones sociales en las que se mueven.
Los miembros de la empresa se comprometen con profesionalidad a construir y fortalecer unas relaciones buenas y abiertas con los clientes, los proveedores y la comunidad del territorio en el cual operan, cuya salvaguardia y mejora sienten como parte integrante de su misión.
La empresa se relaciona de manera leal y cívica con los competidores, proveedores, clientes y administraciones públicas, a los que considera aliados esenciales para alcanzar el Bien común.
La empresa se compromete a respetar concretamente las leyes y trabaja para cambiarlas y mejorarlas. Mantiene un comportamiento correcto en su relación con las autoridades fiscales, los órganos de control, los sindicatos y los organismos institucionales.
La empresa se compromete no sólo a respetar sus obligaciones contractuales, sino también a evaluar los efectos de sus propios productos en el bienestar de las personas a las que van destinados y en el medio ambiente.